「代生儿子包男孩」,「代生小男孩」吉林我要捐赠卵子捐精怎么找？捐赠卵子安全吗？

代生孩子有哪些中介公司_六月孕妇吃什么补身体

　　孕早期因为妊娠反应的影响，胎儿发育慢，不过妊娠早期之后，胎儿发育速度特别快，需要的营养会更多，所以为了跟上宝宝的生长发育，这个时期的孕妈妈需要注意营养物质的补充，那么六月孕妇吃什么补身体？

　　首先，孕六个月时候，胎儿各个器官的发育和神经系统发育都需要大量的钙、铁、蛋白质、锌以及各种维生素，所以孕妈妈需要注重这些营养物质的补充，除了饮食上多摄入动物肝脏、豆类、鱼类、瘦肉类、牛奶等物质，还可以根据孕期的情况，适当的吃一些铁剂、钙片等。

　　其次，孕期饮食一定要保持多样化，孕妈妈需要多吃营养高和容易消化的食物，除了增加的蛋白质的摄入量，还需要相应的增加含糖食物。另外脂肪需要控制摄入，孕妇对脂肪的消耗很少，因此不要摄入过多脂肪，避免出现肥胖。

　　最后，孕妇怀孕期间需要多吃蔬菜水果，不过蔬菜注意食用新鲜的，像煮太烂的蔬菜、腌
菜孕妇要少吃，因为这些食物维生素已经被破坏。另外怀孕期间也要少吃辛辣刺激食物，也不能吃过咸、过甜。

代生小孩的问题_产假可以休几次 次数选择是疑问
产假可以休几次

产假可以休几次根据各单位而定。

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，但产假可以休几次是没有统一规定，可以与用人单位协商处理。所以说，产假可以休几次根据各单位而定。

2什么是产假

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

现在我国正式实施的产假标准依据2
012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

3产假的待遇

第一，保胎假，工资按照病假发

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

第二，产前假，工资按八成发。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

第三，产假，生育津贴

在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取。

第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

4产假工资的计算

1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.

2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。